QUI NOUS SOMMES

Dirigés par la directrice fondatrice, Kerri Farnsworth, et basée en France, nous travaillons avec un grand réseau d’associés à travers le monde

Nous sommes des collaborateurs et des partenaires pour vous aider à relever des défis, à réaliser vos ambitions et à renforcer vos capacités et expertise futures – comme le montre notre expérience des Projets.

Nous pouvons travailler en tant que conseillers individuels ou en tant que membres d’une équipe professionnelle.

Notre philosophie est d’être accessible, flexible et honnête de manière constructive, et de travailler dur – mais toujours avec un bon esprit et de l’humeur!

Vous voulez savoir ce qui nous inspire? Consultez notre blog, ou suivez Instagram de notre directeur fondateur, Kerri Farnsworth.

Kerri a plus de 20 ans d’expérience dans le développement et la réalisation de projets de
développement urbain et de création de lieux dans des villes d’Europe, d’Asie et des Amériques,  remporté de nombreux prix et distinctions. Elle est reconnue come experte en urbanisme invitée à prendre la parole, à donner des conférences et assume le rôle de mentor dans le monde entier. Ses honneurs incluie :-

Nous exploitons notre entreprise pour atteindre « la valeur sociale »; maximale possible. Cela implique d’essayer d’atteindre le maximum de bien-être social, économique et environnemental dans tout ce que nous faisons et d’éviter de causer des dommages. Nous faisons cela par:

  • Obtenir des biens et des services locaux dans la mesure du possible.
  • Utiliser les transports en commun en standard et n’utiliser nos propres véhicules que lorsque les transports en commun ne sont pas une option viable; utiliser la technologie pour éviter les déplacements inutiles, comme la vidéoconférence.
  • Recycler et utiliser des produits recyclés pour le papier, les emballages, le verre, les cartouches d’imprimante, les piles, etc. l’achat de biens socialement responsables tels que certifiés Fairtrade et Ecocert Solidaire.
  • Utiliser des ampoules et des appareils écoénergétiques et veiller à ce que les articles non utilisés soient éteints et non laissés en veille.
  • Nous payons plus que le salaire minimum vital à tous nos associés et à notre personnel de soutien.
  • Utiliser des outils comme ChromeLens (https://chromelens.xyz/) pour garantir que notre présence numérique est accessible aux personnes ayant une déficience visuelle